Isi kandungan:
Pekerja Furloughed mengalami limbo di dunia kerja. Mereka masih bekerja dengan syarikat mereka, walaupun mereka tidak bekerja atau menarik pendapatan semasa mereka dihiasi. Masa yang mereka keluarkan juga boleh mencipta masalah kewangan kerana mereka tidak mendapat bayaran. Negeri-negeri yang berbeza menganggap kedudukan pekerja yang berbeza-beza secara berbeza. Di sesetengah negeri, pekerja yang berkebun akan dapat mengutip faedah pengangguran untuk masa depan.
Syarat Furlough
Furloughs adalah cara bagi syarikat untuk mengurangkan kos operasi tanpa meletakkan pekerja secara tetap. Semasa cuti, seorang pekerja tidak bekerja dan tidak dibayar. Bulu bulu boleh secara sukarela atau wajib. Perbezaan yang besar antara kecurangan dan pemberhentian adalah bahawa pekerja terus melakukan jadual yang agak konsisten yang kadang-kadang terganggu oleh hari-hari bulu.
Menerima Faedah
Sekiranya keadaan anda membenarkannya, anda boleh memfailkan faedah pengangguran untuk masa kerja anda dari kerja. Pampasan pengangguran berdasarkan formula negara dan gaji tetap anda. Faedahnya lazimnya dibayar berdasarkan pendapatan mingguan anda, tetapi dalam hal pekerja yang berbulu, jumlahnya akan dinilai berdasarkan panjang bulu mata.
Kesan Anggaran
Furloughs boleh meningkatkan manfaat pampasan pengangguran, tetapi mereka mengurangkan perbelanjaan operasi. Mereka mengalihkan beban dari satu periuk wang kepada yang lain. Insurans pengangguran adalah dana wang yang dibayar kepada kerajaan oleh majikan. Furloughs membenarkan majikan mengalihkan beban daripada belanjawan operasi mereka yang belum dibelanjakan untuk dana pengangguran, yang telah mereka bayar. Ketika Kansas memfokuskan 1,490 pekerja mahkamah pada tahun 2010, mahkamah melaporkan bahawa setiap hari kebelakangan menyelamatkan negeri $ 220,000. Pekerja mendapat 60 peratus daripada apa yang akan mereka peroleh selama lapan jam bekerja untuk setiap hari hari ini.
Cara Mengumpul
Untuk menerima pampasan pengangguran untuk masa furloughed, pekerja haruslah difailkan untuk pengangguran sebaik sahaja mereka tahu ketika furlough itu akan berlaku. Pekerja tidak dapat mengutip pengangguran untuk tempoh pertama, tetapi setelah memfailkan, pekerja kini layak mendapat pampasan dalam masa furlough yang akan datang selagi ia berlaku dalam masa 12 bulan selepas pemfailan, menurut Pittsburgh Post -Gazette.