Isi kandungan:
Mempunyai majikan yang membayar insurans kesihatan anda adalah manfaat yang besar kepada pekerja. Sekiranya anda perlu membeli insurans kesihatan secara peribadi, ia akan dikenakan biaya lebih banyak lagi. Walau bagaimanapun, sementara mewakili manfaat kewangan kepada anda, insurans kesihatan yang dibayar oleh majikan dianggap sebagai pendapatan bebas cukai kepada pekerja tidak kira berapa premium rancangan itu.
Bukan Pendapatan
Premium yang dibayar oleh majikan anda bagi pihak anda, semasa menyimpan wang anda, tidak dianggap sebagai pendapatan. Anda tidak perlu melaporkan apa-apa premium yang dibayar majikan untuk anda, pasangan dan tanggungan anda terhadap cukai anda. Ini memanjangkan sama ada premium yang dibayar adalah untuk insurans kumpulan atau polisi individu atau dibayar apabila anda diberhentikan.
Premium Pekerja-Berbayar
Sekiranya anda perlu membayar premium insurans kesihatan anda sendiri dan kemudian dibayar balik oleh majikan anda, kos premium tersebut tidak dianggap sebagai pendapatan bercukai. Walau bagaimanapun, bayaran balik mestilah khusus untuk insurans kesihatan. Sekiranya majikan anda membayar sekali gus untuk tujuan insurans kesihatan tetapi tidak perlu dibelanjakan seperti itu, maka jumlah sekaligus mesti dilaporkan sebagai pendapatan. Juga, jika pelan insurans kesihatan membayar balik wang untuk rawatan perubatan, anda tidak perlu melaporkan pendapatan tersebut.
Ketidakhadiran
Walaupun amaun yang anda bayar untuk premium insurans kesihatan secara teknikal boleh dikurangkan, kadang-kadang sukar untuk mencapai titik ambang di mana anda boleh mengambil potongan tersebut. Anda boleh memasukkan premium insurans kesihatan di kalangan kos penjagaan kesihatan yang boleh dikurangkan jika anda memotong potongan anda di Jadual A. Walau bagaimanapun, anda hanya boleh mengurangkan jumlah kos penjagaan kesihatan anda yang melebihi 7.5 peratus daripada pendapatan kasar anda yang diselaraskan.
Bekerja sendiri
Pekerja yang bekerja sendiri agak mudah. Orang yang bekerja sendiri dapat memotong semua kos insurans kesihatannya untuk dirinya sendiri, pasangannya dan tanggungan mereka. Potongan ini dibuat secara langsung dari pendapatan sendiri tanpa perlu menyeimbangkan potongan atau mencapai ambang 7.5 peratus. Potongan insurans kesihatan tidak boleh melebihi pendapatan yang diperoleh oleh pekerja.
W-2s
Mulai tahun 2011, majikan digalakkan untuk mula melaporkan nilai manfaat kesihatan pekerja terhadap kenyataan W-2. Ini berlaku sebagai sebahagian daripada undang-undang penjagaan kesihatan kebangsaan yang baru. Walaupun amaun tersebut termasuk pada penyata pendapatan anda, ia masih tidak dianggap pendapatan. Jumlah yang disenaraikan adalah untuk maklumat peribadi anda.