Isi kandungan:
Pelan 401 (k) boleh ditubuhkan dalam pelbagai cara. Pelan pelabuhan yang selamat menggunakan struktur yang secara automatik memenuhi keperluan Perkhidmatan Hasil Dalaman untuk ketidakadilan yang tidak diskriminasi terhadap penolakan elektif dan caruman yang berkaitan dengan majikan. Sekiranya anda mempertimbangkan untuk menyediakan pelan pelabuhan yang selamat untuk syarikat anda, anda perlu mengetahui peraturan yang perlu anda beroperasi untuk mengelakkan melanggar undang-undang.
Meletak Sumbangan
Sumbangan majikan mesti diletak sepenuhnya apabila dibuat. Ini bermakna sumbangan yang dipadankan oleh majikan mesti disediakan kepada pekerja sebaik sahaja ia dimasukkan ke dalam akaun persaraan pekerja. Jika pekerja meninggalkan syarikat itu, dia akan dibenarkan mengambil semua akaun persaraannya dengannya.
Sumbangan Pencocokan
Majikan mestilah menyediakan sumbangan yang sepadan. Walau bagaimanapun, mereka mempunyai pilihan tentang bagaimana mereka menyediakannya. Majikan boleh memberikan sumbangan tidak elektif sekurang-kurangnya 3 peratus daripada gaji pekerja atau sumbangan yang sepadan. Sumbangan bukan elektif bermakna pekerja itu tidak menyumbangkan wang apa pun kepada pelan persaraan. Sumbangan yang sepadan, di bawah peraturan pelabuhan selamat, boleh menjadi pertandingan dolar untuk dolar atas caruman yang dibuat oleh pekerja sehingga 4 peratus daripada gaji pekerja, atau dolar untuk perlawanan dolar atas sumbangan pekerja sehingga 3 peratus dari gaji pekerja atau satu perlawanan sebanyak 50 sen pada dolar untuk sumbangan pekerja antara 3 dan 5 peratus pampasan.
Notis Kepada Pekerja
Pekerja mesti diberikan notis sewajarnya setiap tahun di bawah peraturan IRS mengenai rancangan pelabuhan selamat mereka. Rancangan itu harus menggariskan peraturan dan peraturan pelan tersebut dan harus menggariskan hak pekerja di bawah pelan tersebut.