Isi kandungan:
Struktur rekabentuk arkitek, memberi tumpuan kepada kos, keselamatan, penampilan dan fungsi. Arkitek mendapat gaji yang lebih rendah daripada profesional lain seperti doktor dan peguam, tetapi kebanyakan firma seni bina utama menawarkan pelbagai manfaat sampingan untuk mengimbangi gaji yang rendah. Ramai arkitek muda juga menganggap unsur-unsur kreatif profesion sebagai manfaat yang besar. Arkitek boleh merancang pencakar langit yang menjulang tinggi dan kemudahan lain yang dapat bertahan untuk anak-anak dan cucu mereka untuk menghargai dan menikmati.
Faedah Kesihatan
Menurut kaji selidik gaji 2007 yang dijalankan oleh Majalah Arkitek, kebanyakan responden majikan membayar 100 peratus daripada premium insurans kesihatan pekerja mereka. Firma yang tidak meliputi semua kos biasanya meliputi 75 peratus hingga 80 peratus kos penjagaan kesihatan untuk pekerja.
Sesetengah firma menawarkan subsidi kecergasan dan perbelanjaan fleksibel untuk perbelanjaan perubatan luar. Lain-lain menawarkan faedah mesra keluarga seperti cuti bapa untuk bapa baru.
Percutian dan Cuti
Menurut PayScale, arkitek baru purata 1.3 minggu waktu bercuti. Arkitek memperoleh lebih banyak masa bercuti dengan peningkatan pengalaman dan kekananan. Mereka yang mempunyai satu hingga empat tahun pengalaman memperoleh 1.9 minggu masa bercuti sementara mereka yang berpengalaman selama lima hingga sembilan tahun memperoleh 2.3 minggu bercuti. Arkitek yang lebih berpengalaman memperoleh purata 2.8 minggu waktu bercuti setahun.
Faedah Bersama Lain
Mengikut kaji selidik gaji dan faedah 2008 dari Majalah Arkitek, 89 peratus daripada majikan menawarkan pelan 401 (k) atau IRA kepada pekerja. Lapan puluh tiga peratus daripada firma diberi gaji persatuan profesional untuk pekerja. Tujuh puluh tujuh peratus menawarkan insurans pergigian dan pembayaran balik untuk kredit pendidikan yang berterusan. Enam puluh lapan peratus firma menawarkan perlindungan kecacatan jangka panjang dan 56 peratus menyediakan pelan perbelanjaan yang fleksibel.
Faedah yang kurang
Kajian Architecture Magazine melaporkan bahawa 38 peratus firma swasta menawarkan perancangan perkongsian keuntungan kepada arkitek di kantor. Faedah lain yang luar biasa termasuk ketidakupayaan jangka pendek (32 peratus), insurans penglihatan (30 peratus), insurans hayat (8 peratus), dan pelan pencen (4 peratus). Tiga peratus daripada majikan menyediakan penggantian kelab kesihatan atau telefon bimbit kepada pekerja.